在女足薪酬的全球对比中，存在显著的差异，这些差异主要受到俱乐部收入、市场吸引力、观众关注度以及赞助等因素的响。以下是对女足薪酬情况的概述，特别是针对中女足与际情况的分析：
中女足薪酬概况
中女足家队球员的年薪范围在十几万元到一百多万元人民币（税前），超过200万元人民币的案例极为罕见。
知名球员如王霜，其在俱乐部的年薪约为100万元人民币，而在加盟巴黎圣日耳曼时，年薪降至约50万元人民币。
相比之下，中足的薪酬水平远高于女足。中超联赛球员的平均年薪在2019年约为800万人民币，而顶级球员如广州恒大脚的年薪曾高达2000万至3000万人民币，归化球员的年薪更是高达数千万人民币。
际女足薪酬对比
全球范围，女足运动员的薪酬普遍低于足。例如，马尔在2017年的年薪超过了七大顶级女子联赛所有参赛女运动员的薪资总和。
澳大利亚前球星蒂姆·卡希尔的单赛季薪水也超过了同赛季澳大利亚女子足球联赛所有球员的收入总和。
2019年，女足世界杯奖金差距巨大，达到了37亿美元。
际足联报告亮点
根据2021年际足联的《FIFA Benchmarking report Women's football》，中女足俱乐部的平均年收入为110万美元（约700万人民币），但这一数据反映的是俱乐部整体收入而非球员薪酬。
报告中提到的“薪酬世界第二”可能是一个误解，实际计算球员人均工资时，中女足俱乐部的球员人均工资约为288万美元，这在际上属于较高水平，但是否为世界第二则因缺乏完整数据而难以确定。
结论
尽管中女足在际上取得了显著成绩，但其薪酬与足相比仍有较大差距，这一现象在全球范围普遍存在。女足薪酬的提升需要整个行业的发展，包括增加俱乐部收入、提高比赛的关注度和吸引更多的赞助。虽然中女足的薪酬在际上可能位于前列，但要准确判断其排名，还需更多具体家的数据进行比较。
